人事部全国人才流动中心、中国教育在线（赛尔网络）、北大在线联合推出大学生职前培训网络班，敬请关注。

    课程概述

    上司既能成就你，也能毁了你，因此你最好学会如何才能与之和睦相处。你必须首先与他建立一种和谐关系，然后不断发展这种关系。随着时间的推移，你将学会如何从有利于自己的角度获得和提供反馈意见，甚至学会如何利用反馈意见。你还将学会如何应对上司，这可不是一项轻松的任务。但是，如果你能做到这一点，并将年度评估过程贯穿于全年的各项活动之中，你肯定能迅速得到提升。

    课程对象

    想迅速获得提升的员工

    预计学时

    3.0 学时

    课程目标：

    建立和谐的上下级关系

    认识到学习如何建立和谐的上下级关系的重要性。
    明确如何做到知己知彼，与上司保持一致。
    明确与上司搞好关系的方法。
    明确与上司协调关系，灵活应变的方法。

    进行双向反馈

    认识双向反馈的好处。
    明确获得反馈意见的几种技巧。
    明确如何利用反馈意见，纠正错误。
    明确提供反馈意见的几种方法。

    运用情商

    认识在和上司打交道时运用情商的重要性。
    识别加深自我了解的方法。
    明确应该如何建立工作关系。
    通过协商达成更好的关系。

    充分利用你的绩效评估

    明确利用年度绩效评估的价值。
    选择最有效地利用绩效评估为自己服务的技巧。
    明确日常工作中如何进行绩效考核。
    了解控制不良评估造成损失的方法。